Программа курса
Тренер: Галина Соломина - бизнес-тренер, консультант в области HR – технологий, доцент кффедры инвестиционного бизнеса Университета экономики и права «КРОК».
Имеет многолетний опыт работы на руководящих должностях в крупных бизнес - структурах.
Специализируется на индивидуальном и корпоративном консультировании, проведении деловых игр, семинаров и тренингов.
Является признанным экспертом в области создания систем обучения компаний, управления знаниями, управления талантами.
Эта программа создана для людей, которые:
- хотят добиться успеха в этой жизни;
- желают быть здоровыми, счастливыми и процветающими в любых условиях;
- хотят на 100% реализовать свои потенциальные возможности, несмотря на любые трудности и препятствия.
Цель курса:
Расширение внутренней свободы личности - актуализация личности, следствием которой является:
- рост креативности (творческих способностей)
- глубокое принятие себя и реальности "такой, как она есть"
- рост толерантности (терпимости к чужим убеждениям)
- развитие лидерских качеств
- независимость от социальной среды, чужих мнений и текущих этических представлений
- стремление к новизне и открытость новому опыту
- непосредственность и естественность поведения
-переход от рангового типа взаимоотношений к комплементарному (взаимодополняющему)
- навыки разрешения конфликтов на уровне "выигрыш" - "выигрыш"
- чувство глубокой уверенности в себе
1. Понятие «Успех» — что он собой представляет, и как его достичь.
· структура личности человека по Фрейду;
· 5 главных составляющих успеха: здоровье, преобладание положительных эмоций, финансовое благополучие, ощущение своей ценности, гармония в ближайшем окружении.
2. Правила формулировки целей в жизни и бизнесе:
· позитивная формулировка;
· принципиальная достижимость (конкретность);
· сроки достижения;
· приемлемая цена;
· сохранение социальной экологии;
· определение ресурсов;
· оценка окончательной картинки.
3. Поиск ресурсов, необходимых для достижения успеха
· внутренние и внешние ресурсы;
· самомотивация, как приток жизненной энергии;
· потребности по А. Маслоу, Риччи-Мартину;
· триада выбора направления — «Хочу — Могу - Надо».
4. Правила результативности
· соотношение затраченных сил и результата;
· развитие умения действовать своевременно;
· эффект затопления;
· гибкость и адекватность в достижении цели.
5. Психология принятия решений
· практика принятия повседневные решения;
· умение расставлять приоритеты;
· своевременные и несвоевременные решения;
· ответственность и проблема выбора;
· факторы, блокирующие решения и действия;
· умение видеть новое в «привычном»;
· причины ошибок, поиск правильного решения;
· фиксация позитивного и негативного опыта.
6. Преодоление препятствий
· методика «Мышление победителя»;
· как победить страх и начать действовать;
· методики достижения успеха.
7. Оценка масштаба
