Інспектор з кадрів (Кадровик в 1С:Бухгалтерія) або менеджер кадрового діловодства дуже важливий і необхідний у будь-якій великій чи не дуже організації. Кадрове діловодство - складна частина роботи. Кадрові документи утворюють собою одну систему, яка здатна добре працювати тільки за повного узгодження всіх її елементів. Основними складовими кадрового діловодства є створення та супровід документації щодо управління персоналом, зміни кадрів, а також облік часу роботи персоналу та розрахунок з ним.

Навчання кадровиків на курсі «Зарплата та кадри в 1С (Кадрове діловодство з 1С:Бухгалтерія 8.3)» включає основні професійні питання, серед яких:

трудове законодавство України та виконання його вимог з боку кадрової служби;
особливості укладання, зміни та припинення трудових договорів із співробітниками;
діловодство у кадровій службі, особливості оформлення та зберігання документів, ведення та роботи з архівами;
локальні документи компанії та особливості їх оформлення, робота з документами з урахуванням вимог, що їх законодавство пред'являє до захисту персональних даних;
пенсійне забезпечення та обов'язкове соціальне страхування співробітників – правова база, якою вони регулюються та відповідальність кадрової служби;
особливості перевірки кадрових документів; виявлення;
облік та ведення кадрів у 1С: Бухгалтерія 8.2/8.3.
На цьому курсі ви навчитеся вести кадровий облік на підприємстві та працювати у програмі 1С

Після закінчення курсу слухач вмітиме:

Вести кадровий облік для підприємства
Вести кадровий облік підприємства у 1С
Робити розрахунок заробітної плати персоналу в 1С
Виконувати кадрові звіти та в 1С

Викладач курсу – Юрчишина Катерина. Працює в УЦ "Успіх" з 2008 року. Є викладачем комп'ютерних курсів, курсів з 1С: Бухгалтерії, касир, облік та ведення кадрів, діловодство, швидкодрукування.

Курсы в «Успех» это:

• Практикующие педагоги: получаете только актуальные знания
• Удобный график, возможность заниматься в удобном режиме
• Занятия проводятся в наших современных компьютерных классах, оснащенных всем необходимым оборудованием

Программа курса "Кадрове деловодство в 1С" (Зарплата та кадри  в 1С)

Кадровая политика организации.
Цели. Основные положения.

Кадровые службы.
Структура и численность. Положение о кадровой службе.

Внутренние организационно-нормативные документы.
Документы, регламентирующие работу кадровой службы.

Коллективный договор.
Процедура заключения, ответственность за нарушение законодательства о коллективных договорах.

Правила внутреннего трудового распорядка.
Понятие и содержание.

Штатное расписание предприятия.
Понятие и содержание

Должностные инструкции.
Понятие и содержание должностной инструкции. Классификатор профессий.

Трудовой договор.
Приём на работу с новыми требованиями закона о реформировании социального страхования и легализации оплаты труда.

Приём на работу.
Понятие трудового договора. Стороны трудового договора. Виды трудовых договоров.
Процедура приёма соискателя на работу. Процедура приёма соискателя на работу, (учётные документы персонала, личные дела сотрудников. Испытательный срок. Контрактная форма договора.
Приём на работу совместителей. Отличия совместительства от совмещения.
Приём на работу иностранных граждан.
Трудоустройство инвалидов на предприятии:
Норматив рабочих мест для трудоустройства инвалидов.

Прекращение трудового договора.
Мобилизационные изменения в трудовом законодательстве.
(Увольнение работников во время мобилизации (алгоритм восстановления, выплата среднего заработка с момента увольнения). Порядок оформления. Компенсация среднего заработка мобилизованных за счет средств Государственного бюджета Украины.
Подготовка и оформление документов при расторжении трудового договора; трудовых споров в комиссиях по трудовым спорам.

Документальное оформление движения персонала и его учёт.
Кадровая отчётность.

Зарплата и управление персоналом в 1С:Бухгалтерия 8.3

Начальное заполнение информационной базы. Настройка параметров учета в 1С:Зарплата и управление персоналом

• Заполнение классификаторов и справочников
• Ввод сведений об организации, подразделениях
• Производственный календарь
• Стандартные графики работы, сменные графики работы
• Штатное расписание

Регламентированный кадровый учет организации в 1С

• Сведения о работниках организации (физ лица, сотрудники)
• Прием на работу, кадровое перемещение, увольнение, договора, классификатор профессий 
• График отпусков организации, очередной ежегодный отпуск (остатки отпусков, учебный и по уходу за ребенком)
• Отчет по отпускам
• Командировки
• Отсутствие на работе, возврат на работу
• Больничные листы.
• Запланированные кадровые перестановки
• Табель использования рабочего времени.

Кадровые отчеты. Воинский и персонифицированный учет ведения в 1С:Зарплата и управление персоналом

• Настройка и формирование кадровых отчетов
• Личная карточка П-2
• Воинский учет
• Подготовка отчетности по персонифицированному учету.

Расчет зарплаты в 1С

• Порядок расчета зарплаты;
• Настройка видов расчета;
• Ввод плановых (длительных) начислений и удержаний;
• Ввод разовых документов - премии, единовременные пособия ФСС, разовые начисления и удержания, оплата праздничных и сверхурочных и т.д.
• Ввод расчетных документов-отклонений - начислений по отпускам, больничным листам, простоям, командировкам, отпускам по уходу за ребенком, неоплачиваемым невыходам, взаимосвязь с кадровыми документами-отклонениями;
• Окончательный расчет зарплаты;
• Выплата зарплаты через кассу и через банк;
• Отчеты по заработной плате;
• Расчет «зарплатных» налогов: НДФЛ и ЕСВ.

Цель:
организационно-правовое обеспечение работы кадровых служб.

Для кого:
для руководителей, работников кадровых служб, лиц, ответственных за ведения кадровой работы, частных предпринимателей, менеджеров и директоров HR.

По окончанию:
слушатели будут иметь знания с трудового законодательства Украины и регламентирующих документов, организации работы кадровой службы на предприятии, кадровое делопроизводство.

Вот так у нас проходят занятия и выпуски групп: